Основные положения об обществе с ограниченной ответственностью

Характеристика с места работы – образец написания

Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

Как правильно написать характеристику на работника

Документ стоит оформлять на листах формата А4. Текст следует излагать от третьего лица настоящего или прошедшего времени (например, работает или работал, выполняет или выполнял и т.д.).

Сначала указывают название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА» и на кого она составляется – с указанием должности и имени работника без сокращений (смотрите образец).

В первом абзаце, как правило, указывают анкетные данные.

Затем идет описание трудового пути. Часто ограничиваются описанием деятельности непосредственно в самой организации – с какого года и какую должность занимал работник (показывают его карьерный рост). Если есть чем похвалиться, то допускается привести основные этапы деятельности до перехода в данную организацию.

Приводят наиболее значимые достижения человека (например, руководил проектом …, принимал участие в …, выполнил самостоятельно работу по … и т.д.).

Указывают сведения о получении дополнительного образования или повышении квалификации (если имели место быть).

Далее очередь дошла до оценки профессиональных качеств работника (наличие опыта в области …, знание нормативных правовых актов, сложившиеся деловые отношения с коллегами, умение установить контроль за … или вести аналитическую работу, выполнить работу в полном объеме в установленный срок и т.д.).

Оценка личных качеств – умение контактировать с окружающими сотрудника людьми, оценка его психологических качеств и общего уровня культуры.

Сведения о наличии поощрений или взысканий.

В самом конце текста следует указание о том куда будет представлена характеристика с места работы.

Подписывает документ руководитель организации и весьма желательно еще поставить подпись начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором работает сотрудник. Дату указывают ниже, под подписями.

Поскольку оформляют характеристику с места работы не на бланке, то необходимо подпись заверить печатью.

Характеристика с места работы – образец написания

Характеристика на старшего бухгалтера ООО «Бобры» Лавренькову Евгению Борисовну

Лавренькова Е.Б. 1981 года рождения, образование высшее, в 2003 году окончила Иркутский государственный технический университет по специальности «экономика и управление на предприятиях машиностроения».

Лавренькова Е.Б. с апреля 2011 года работает в ООО «Бобры» в должности старшего бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд.

За время работы Лавренькова Е.Б. зарекомендовала себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Доказала, что способна принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.

Доброжелательна и коммуникабельна. Лавренькова Е.Б. пользуется уважением и большой симпатией в коллективе. Многие отмечают ее отзывчивость и открытость к людям.

Характеристика составлена для представления по месту требования.

Генеральный директор ООО «Бобры» Т.А. Алупка

Начальник отдела кадров З.П. Касаткина

Думаю, цель данной статьи достигнута. Вы получили представление как же правильно написать характеристику на работника. Возможно вам также покажется необходимым прочитать как составить рекомендательное письмо компании, имеется образец отзыва о сотруднике, который имел отношение к деятельности этой компании.

голоса

Рейтинг статьи

Общая характеристика предприятия

Как обозначалось ранее, общая характеристика предприятия состоит из трех основных составляющих – краткого описания организации, ее структуры и деятельности.

В этом документе указывается помимо состава учредителей и года основания, информация о главных составляющих подразделениях компании, ее филиалах, дочерних организациях.

Фото 2. Обобщенная характеристика предприятия немыслима без описания ее стратегии, видения, целей, внешнего окружения и команды

Для составления такой характеристики рекомендуется использовать наиболее значимые юридические документы, к примеру, устав предприятия, штатное расписание, а также экономические нормативы за последние несколько лет.

В упомянутый документ следует включить данные основной номенклатуры для производимых продуктов или услуг, описать производственные мощности организации, указать основные группы потребителей и целевую аудиторию, поставщиков компании.

Общая характеристика также включает информацию о полученной прибыли, валовой выручке, себестоимость производства для каждого продукта или же предлагаемой услуги.

Сюда же входит и краткая характеристика предприятия, обычно включаемая в карточку предприятия.

Также следует указать точное число персонала на текущий момент исследования, состав руководства, кто директор, оценить финансовое состояние фирмы, указав возможные причины, вызвавшие трудности в ведении профессиональной деятельности компании.

Учредительные документы

В первую очередь это устав ООО – документ, без которого открытие общества с ограниченной ответственностью в России попросту невозможно. Уполномоченным ведомством попросту будет отказано в регистрации нового объекта, если в обязательном перечне отсутствует устав. В его содержании отображаются ключевые моменты для компании.

Стандартно документ обладает типовой формой – в большинстве случаев используется уже готовый образец, который был зарегистрирован, и изменяется с учетом особенностей новообразованного общества.  Никто не запрещает индивидуальный подход к созданию, но на это уйдет гораздо больше времени и сил. Причем составить устав с начала самостоятельно сможет далеко не каждый гражданин, что предполагает необходимость в привлечении специалистов за определенную плату.

При использовании шаблона в первую очередь необходимо обратить внимание на то, чтобы он оставался актуальным в текущем периоде, то есть соответствует всех нынешним требованиям законодательства. Касательно содержания документа:

  • полное и сокращенное название общества с ограниченной ответственностью;
  • данные о месте нахождения ООО;
  • сведения о возможностях органов управления с уточнением исключительных положений для совместного собрания членов;
  • порядок принятия важных для общества решений – как для тех вопросов, которые разрешаются единогласно, так и по моментам, связанным с необходимостью получения квалифицированного большинства голосов;
  • условия передачи или продажи доли третьим лицам;
  • регламент хранения информации и ее передачи членам организации и иным лицам;
  • величина принятого уставного капитала;
  • права и обязанности участников;
  • требования по покиданию общества с ограниченной ответственностью и последствия от этого;
  • иные сведения, которые должны быть отражены по решению учредителей.

В дополнении стоит отметить, если общество с ограниченной ответственностью имеет несколько учредителей, то нужно будет подписать договор об учреждении ООО, но он не считается учредительным документом.

Сравнительная таблица организационно-правовых форм юридического лица

Форма юридического лица ООО ОДО ЧУП ЗАО ОАО ПК (кооператив)
Количество участников не более 50-ти не более 50-ти только 1 не более 50-ти не ограничено не менее 3-х
Учредительные документы юридического лица устав устав устав устав устав устав
Размер уставного фонда юридического лица любой любой любой минимум 100 базовых величин* минимум 400 базовых величин* любой
Порядок и срок формирования уставного фонда 12 месяцев с даты государственной регистрации, если иной срок не установлен законодательством или учредительными документами 12 месяцев с даты государственной регистрации, если иной срок не установлен законодательством или учредительными документами 12 месяцев с даты государственной регистрации, если иной срок не установлен законодательством или учредительными документами 12 месяцев с даты государственной регистрации, если иной срок не установлен законодательством или учредительными документами 12 месяцев с даты государственной регистрации, если иной срок не установлен законодательством или учредительными документами 12 месяцев с даты государственной регистрации, если иной срок не установлен законодательством или учредительными документами
Право собственности на имущество Общество Общество Собственник Общество Общество Кооператив
Ответственность участников Не отвечают по обязательствам Общества, но несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам Общества своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами общества, но не менее 50 базовых величин. Несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Не отвечает по обязательствам предприятия. Не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Несут субсидиарную ответственность по обязательствам в равных долях, но не меньше величины полученного годового дохода.
Место нахождения юридического лица Административное помещение (не жилой фонд) — офис Административное помещение (не жилой фонд) — офис
  • Административное помещение (не жилой фонд) — офис
  • Негосударственный жилой фонд (квартира, дом), если учредитель в нем прописан или является его собственником
Административное помещение (не жилой фонд) — офис Административное помещение (не жилой фонд) — офис Административное помещение (не жилой фонд) — офис
Возможности изменения состава участников
  • Выход
  • Продажа (дарение, обмен) доли – отчуждение доли
  • Исключение по решению суда
  • Выход
  • Продажа (дарение, обмен) доли – отчуждение доли
  • Исключение по решению суда
  • Продажа предприятия как имущественного комплекса
  • Реорганизация
Продажа (дарение, обмен) акций – отчуждение акций Продажа (дарение, обмен) акций – отчуждение акций
  • Выход
  • Передача пая
  • Исключение по решению Общего собрания
Органы управления юридического лица
  • Общее собрание участников
  • Наблюдательный совет (Совет директоров)
  • Дирекция (Правление) или Директор
  • Управляющая компания
  • Общее собрание участников
  • Наблюдательный совет (Совет директоров)
  • Дирекция (Правление) или Директор
  • Управляющая компания
  • Собственник
  • Директор
  • Управляющая компания
  • Общее собрание акционеров
  • Наблюдательный совет (Совет директоров)
  • Дирекция (Правление) или Директор
  • Управляющая компания
  • Общее собрание акционеров
  • Наблюдательный совет (Совет директоров)
  • Дирекция (Правление) или Директор
  • Управляющая компания
  • Общее собрание членов
  • Правление
  • Председатель
Обязанность по ведению бухгалтерского учета могут осуществлять
  • Главный бухгалтер
  • Бухгалтер
  • Организация или индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги по ведению бухгалтерского учета
  • Главный бухгалтер
  • Бухгалтер
  • Организация или индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги по ведению бухгалтерского учета
  • Главный бухгалтер
  • Бухгалтер
  • Организация или индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги по ведению бухгалтерского учета
  • Директор
  • Главный бухгалтер
  • Бухгалтер
  • Организация или индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги по ведению бухгалтерского учета
  • Главный бухгалтер
  • Бухгалтер
  • Организация или индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги по ведению бухгалтерского учета
  • Главный бухгалтер
  • Бухгалтер
  • Организация или индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги по ведению бухгалтерского учета

Краткая характеристика предприятия

ООО «Бриг» создано в форме общества с ограниченной ответственностью. Общество является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, фирменное наименование, бланки и печать со своим наименованием, расчетный и иные счета в учреждениях банках. Осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством и Уставом.

Общество с ограниченной ответственностью «Бриг» создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» №14-ФЗ от 08.02.1998г. и зарегистрировано постановлением главы Администрации Кировского района г. Уфы №903 от 3 мая 2000г. Сокращенное название организации ООО «Бриг».

Юридический адрес организации: 450077, г. Уфа, ул. Айская, 46.

Почтовый адрес организации: 450078, г. Уфа, ул. С.Агиша, 2/1.

Телефон/факс офиса: (3472) 78-60-60, 78-60-50.

ООО «Бриг» обладает полной хозяйственной самостоятельностью в вопросах определения формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта, установления цен, оплаты труда, распределения чистой прибыли.

Целью создания ООО «Бриг» является производство продукции, выполнение работ и оказание услуг для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли, а также организация и развития сети супермаркетов с системой самообслуживания, широким ассортиментом товаров.

Основными источниками осуществления хозяйственной деятельности предприятия являются уставный капитал, прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия и распределяемая по фондам, кредиты банков. Эти суммы образуют имущество предприятия, состоящее из оборотных и иммобилизованных активов, являющихся средствами осуществления деятельности предприятия.

Свою деятельность предприятие осуществляет с соблюдением норм действующего законодательства, включая Гражданский кодекс законов «О защите прав потребителя», «О лицензировании определенных видов деятельности», правил торговли и т.д.

Предприятие самостоятельно, в пределах образования фондов, распоряжается прибылью, полученной в результате деятельности предприятия, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей по статьям расходов, предусмотренных действующим законодательством, актами органов местного самоуправления, учредительными документами, иными локальными актами предприятия, разработанными и утвержденными фирмой в установленном порядке.

Предприятие строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров в соответствии с действующим законодательством и Уставом ООО «Бриг». В своей деятельности предприятие исходит из интересов потребителей, их требований к качеству работ, услуг и других условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих действующему законодательству и Уставу ООО «Бриг».

В настоящее время торговая сеть ООО «Бриг» включает в себя 30 магазинов эконом-класса, расположенных на «красной линии», что обеспечивает постоянный приток покупателей и высокие объемы реализации по всем группам товаров.

Ассортиментный перечень продукции в торговой сети ООО «Бриг» насчитывает 25000 наименований, включая продукты питания и непродовольственные товары.

Все магазины представляют собой современные торговые предприятия, оснащенные дорогостоящим технологическим и торговым оборудованием, где трудятся около 1900 профессионально подготовленных работников.

В настоящее время ООО «Бриг» перешло на централизованную модель управления торговой розничной сетью, при которой управление всеми магазинами, управление закупками, товарными запасами, оборотными активами, маркетинговой политикой, розничными ценами осуществляется из центрального офиса, считая ее наиболее эффективной.

Характеристика данных показателей, определяющих интенсивность использова­ния производственных ресурсов, приводится в табличной форме (таблица 1.).

Ответственность номинального директора

Работа номинальным директором — это вовсе не вакансия мечты. Среди возможных последствий не только серьёзная административная ответственность, но и уголовное преследование. Расскажем об этом подробнее.

Номинальный директор — ответственность гражданско-правовая

Если под руководством номинального директора ООО причинило ущерб бюджету или другим кредиторам, то его придётся возместить в полном объеме. Как правило, такая субсидиарная ответственность возникает при доведении компании до банкротства.

Руководитель будет признан виновным, если он:

  • не соблюдал принципы добросовестности и разумности при выполнении должностных обязанностей, из-за чего общество утратило имущество, за счёт которого можно было удовлетворить требования кредиторов;
  • совершал заведомо убыточные сделки;
  • вовремя не подал заявление о банкротстве ООО при наличии его признаков;
  • в ходе процедуры банкротства не передал управляющему документацию организации-должника или передал недостоверную информацию, из-за чего невозможно установить контролирующих лиц.

Кроме того, потребовать от руководителя возмещения убытков могут сами участники общества, которые наняли его на этот пост (статьи 44 закона «Об ООО» и 277 ТК РФ). А это не только реальный ущерб, но и упущенная выгода.

Номинальный директор — ответственность административная

Не надо забывать о том, что руководитель в ответе за все действия организации в гражданских, налоговых, трудовых и других правоотношениях. Многочисленные штрафы за возможные нарушения налагаются не только на само ООО, но и на директора.

Предусмотрена также особая административная ответственность за преднамеренное банкротство по статье 14.12 КоАП РФ — штраф до 10 000 рублей или дисквалификация на срок от шести месяцев до трех лет.

Номинальный директор — ответственность уголовная

Основная уголовная ответственность для номинала предусмотрена статьями 173.1 и 173.2 Уголовного кодекса РФ. В частности, речь в них идёт о предоставлении в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, сведений о подставных лицах.

А фиктивный руководитель, который не имел реального намерения управлять обществом с ограниченной ответственностью, таким лицом и является. В этом случае номинальному директору грозит штраф до 500 тысяч рублей, исправительные работы или лишение свободы на срок до пяти лет. И хотя основная часть приговоров по таким статьям не приводит к реальному лишению свободы, но судимость у человека будет.

И если, например, возглавляемая фиктивным руководителем организация не платит работникам зарплату, ответственность по статье 145.1 УК РФ будет нести он. Вот ещё несколько статей Уголовного кодекса, по которым могут быть привлечены номинальные управленцы:

нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение смерти или тяжкого вреда здоровью человека (ст. 143);
уклонение от уплаты налогов и сборов с организации (ст. 199);
злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности (ст

177);
уклонение от уплаты таможенных платежей, взимаемых с организации (ст. 194 УК).

Плюсы и минусы ООО

Общество с ограниченной ответственностью – такова расшифровка аббревиатуры ООО. Это коммерческая организация, целью создания которой является получение систематической прибыли одним или несколькими лицами (юридическими или физическими). (ст. 87 – 94 ГК РФ) и от 08.02. 1998 года на законодательном уровне регулируют ее деятельность.

Такая форма организации бизнеса имеет ряд серьезных преимуществ перед другими. Наиболее значимым из них можно считать ограничение ответственности, которую несут участники общества по его обязательствам перед третьими лицами. Меру ответственности определяет размер доли в уставном капитале (УК) конкретного участника, который зафиксирован учредительными документами.

Преимущество ООО перед другими правовыми формами состоит также в том, что оно может развивать любые виды деятельности, которые определены его уставом и не запрещены законом. Однако предоставление услуг и производство товаров может осуществляться только при наличии специального разрешения – лицензии. Также общество отвечает имуществом только по своим обязательствам. Исключается его ответственность по обязательствам учредителей.

Прежде чем создавать общество, стоит разобраться, ООО – что это за форма организации бизнеса.

Срок существования ООО не ограничен, если не определен уставом.

Выяснив все возможные плюсы и минусы ООО, можно приступать к его созданию. Для это учредители должны единогласно вынести вердикт об учреждении компании на общем собрании, либо такое решение принимается единолично, когда организация создается одним лицом.

Если таких лиц несколько, между ними заключается учредительный договор. Наличие этого документа не оставляет сомнений в том, ООО – это физическое лицо или юридическое,поскольку отражает:

  • порядок совместной деятельности участников по созданию общества;
  • способ и размер формирования УК;
  • номинальную величину и стоимость долей каждого участника;
  • сроки и порядок внесения долей.

Особенности общества с ограниченной ответственностью

Особенности общества с ограниченной ответственностью заключаются в следующем:

  1. Общество с ограниченной ответственностью может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником.

  2. Общество с ограниченной ответственностью может не иметь печать. Информация об этом должна быть обязательно указана в уставе общества с ограниченной ответственностью.

  3. Общество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество (юридическое лицо), состоящее из одного лица. Если другое хозяйственное лицо будет иметь 2 участника, то этим хозяйственным лицом создание общества с ограниченной ответственностью допускается.

  4. Число участников общества с ограниченной ответственностью не должно быть более пятидесяти. В случае превышения указанного предела общество с ограниченной ответственностью в течение года должно преобразоваться в акционерное общество (непубличное или публичное) или в производственный кооператив.

  5. Варианты вклада в уставный капитал общества с ограниченной ответственностью: деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.

  6. Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является Устав общества.

  7. Очередное общее собрание участников общества проводится в сроки, определенные уставом общества, но не реже чем один раз в год.

  8. Участник общества с ограниченной ответственностью вправе в любое время выйти из общества с ограниченной ответственностью независимо от согласия других его участников, если это право предусмотрено Уставом общества.

  9. Общество с ограниченной ответственностью обязано выплатить участнику, подавшему заявление о выходе из общества с ограниченной ответственностью, действительную стоимость его доли или выдать ему имущество такой же стоимости в течение трех месяцев со дня возникновения соответствующей обязанности. При этом действительная стоимость доли определяется на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дню подачи заявления о выходе из общества.

  10. Общество вправе размещать облигации и иные эмиссионные ценные бумаги в порядке, установленном законодательством о ценных бумагах. В этом случае общество обязано будет ежегодно публиковать годовые отчеты и бухгалтерские балансы, а также раскрывать иную информацию о своей деятельности, предусмотренную федеральными законами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector